為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人才優(yōu)化配置，更好探索選拔內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)入集團(tuán)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)崗位的有效路徑，最大限度發(fā)揮公司管理人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以適應(yīng)公司快速發(fā)展對(duì)各類高素質(zhì)管理人才實(shí)際需求。近日，天途路業(yè)集團(tuán)分兩場(chǎng)舉辦了機(jī)械技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理及市場(chǎng)營(yíng)銷中心海外銷售一部部長(zhǎng)助理、國(guó)內(nèi)銷售管理小組成員等五名領(lǐng)導(dǎo)崗位的公開競(jìng)聘活動(dòng)。

此次公開競(jìng)聘由集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)精心組織，并嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、核準(zhǔn)公示等程序有序進(jìn)行。參選人從自身簡(jiǎn)歷、崗位理解、問題剖析、工作舉措等方面完成了各自精彩的競(jìng)聘演講，評(píng)委會(huì)及臺(tái)下投票人踴躍向參選人提出了各種極具針對(duì)性的問題，參選人個(gè)個(gè)信心滿滿地予以一一答復(fù)。整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)各參選人或意氣風(fēng)發(fā)、或激情洋溢、或自信專業(yè)，八仙過海、各顯神通，共同勾畫出一道“人才輩出、爭(zhēng)先恐后”的靚麗風(fēng)景線。

目前，通過公示的5名參選人已被正式任命到崗。相信他們一定會(huì)通過踐行自己的競(jìng)聘諾言，實(shí)現(xiàn)自己全面參與所在業(yè)務(wù)模塊創(chuàng)新治理的階段性職業(yè)夢(mèng)想，為成就更好的自己及更美好的公司發(fā)展愿景不負(fù)韶華。

天途路業(yè)集團(tuán)首批領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘活動(dòng)雖已落下帷幕，但其不拘一格吸納外部英才的“招才引鳳”計(jì)劃、不遺余力培養(yǎng)內(nèi)部人才的“雛鷹培育”計(jì)劃，必將在助力天途路業(yè)這一“拒絕家族化”、“拒絕作坊化”的現(xiàn)代化平臺(tái)型企業(yè)，盡快實(shí)現(xiàn)“打造行業(yè)可持續(xù)發(fā)展生態(tài)圈”并致力于成為“全球行業(yè)領(lǐng)軍品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)。